嘉庚创新实验室举办“赋能创新成长，筑梦职业未来”青年人才发展专项培训

嘉庚创新实验室举办“赋能创新成长，筑梦职业未来”青年人才发展专项培训

为深入贯彻落实人才强国战略，助力青年科研人才职业发展与创新能力提升，嘉庚创新实验室人力资源办协同第三党支部于5月27日下午成功举办“赋能创新成长，筑梦职业未来”青年人才发展专项培训。本次培训聚焦第三届全国博士后创新创业大赛辅导、自然科学研究系列职称自主评审培训及人才项目/计划申报介绍三大主题，吸引研究人员、工程师等20余名青年科技骨干积极参与。

    培训伊始，实验室党总支副书记、主任助理赖日泉为活动致辞，对在座老师为实验室做出的贡献表示肯定，并期望青年人才以博士后双创大赛为突破点，推动技术产业化跨越；同时把握职称评审与项目申报机遇，规划职业路径，实现从科研尖兵到产业引领者的进阶。

锚定国赛，激发创新动能

福建省博士后创新创业促进会筹建办公室小组负责人、清华海峡研究院创新人才部主任涂丛慧博士受邀担任首场主讲，围绕第三届全国博士后创新创业大赛展开系统辅导。她详细解析了赛事的组别设置、资格条件与报名流程，并结合往届国赛数据，从赛道划分、组别设置、评审标准等关键环节切入，深度剖析获奖情况。为强化理解，涂博士精选往年优秀获奖案例，通过“案例还原+实战拆解”的沉浸式教学，演示技术亮点凝练、逻辑框架搭建等核心技巧，助力参赛人员快速掌握申报材料升级策略。

政策贯通，明晰职业路径

    第二环节中，综合管理部副部长、人力资源办主任吴智华聚焦自然科学研究系列职称自主评审，从专业技术人员的职称管理、职称评审要求、流程及注意事项三方面进行深入解读。她结合实验室申报材料范例，梳理常见申报误区，并通过互动答疑帮助青年人才厘清职业发展路径。

精准对接，释放政策红利

在第三环节，吴智华副部长进一步对国家、省、市级重点人才项目进行系统梳理，并结合自身经验，从申报条件、支持待遇、流程节点等维度对比分析，详细剖析了不同政策适用的人才类型。

本次培训紧扣青年人才成长需求，通过政策解读、问题解答、申报指导，全面提升青年人才的科研创新能力、职业规划能力和项目竞争力。未来，实验室将持续深化人才服务体系建设，以党建引领、平台赋能、资源协同为抓手，为青年人才打造“引育用留”全链条生态，为国家高水平科技自立自强与区域高质量发展贡献“嘉室力量”。

图文/人力资源办、第三党支部

编辑:嘉庚创新实验室