嘉庚创新实验室储能技术团队研发工程师和博士后招聘启事

厦门时代新能源研究院依托嘉庚创新实验室与宁德时代21C创新实验室开展建设，在智慧能源、储能技术、高功率器件、下一代动力电池等重点领域联合策划组织科技产业项目；依托嘉庚创新实验室国际一流设施平台，打造先进技术服务平台；启动校企联合人才培养计划，打造跨学科跨产业培育体系，建立完善引才育才全链条体系，力争把研究院建设成为新能源产业技术的引导者，全面服务宁德时代以可再生能源和储能为核心实现固定式化石能源替代，以动力电池为核心实现移动式化石能源替代，以电动化+智能化为核心实现市场应用集成创新的三大发展战略，为宁德时代新能源产业在厦门的发展壮大提供科技与人才支撑，持续提升福建、厦门新能源千亿产业集群核心竞争力，助力我国实现“碳中和”目标。

嘉庚创新实验室积极推进厦门时代新能源研究院建设，并负责和宁德时代共同开展科技部重大研发计划相关项目，拟招聘锂电工程师1-2 名，博士后2名，诚邀各位青年才俊加入！

一、招聘岗位

（一）锂电工程师 1-2名

1.岗位职责

需完成以下1-2项的研发工作：

1）负责电池测试及失效分析实验室的建设及其仪器设备管理；

2）负责储能电池加速老化技术的研发；

3）负责储能电池的失效分析及提交技术报告。

2.任职要求

1）具有良好的思想政治素质和品德学风；

2）具备硕士学位或者博士学位，具有锂电池行业研发工作经验2年以上；

3）具有电池测试模拟技术工作基础的优先考虑；

4）具有较强的科研能力和创新能力，对技术研发怀有高度热情；

5）技术研发能力强，主持过研发项目或设备管理经验的申请人优先考虑。

（二）博士后研究人员2名

1.培养方式

厦门大学与嘉庚创新实验室联合培养，博士后通过厦门大学博士后流动站进站，在嘉庚创新实验室从事博士后研究工作，由厦门大学与实验室共同管理。

2.岗位职责

需完成以下1-2项的研发工作：

1）协助开展电池加速老化技术的研发；

2）负责协助指导硕士生开展储能电池材料的电化学失效机理分析；

3）开展电池寿命预测技术的研发（包括 力-热-电 电池模型建立及其软件开发）;

4)开发适用于软包电池的电化学原位NMR及MRI的实验平台及技术。

3.任职要求

1）具有良好的思想政治素质和品德学风；

2）年龄在35周岁（含）以下，身心健康；

3）具有海内外高校、科研院所博士学位，获得博士学位一般不超过3年，特别优秀者可破格考虑；

4）具有较强的科研能力和创新能力，对科研事业怀有高度热情；

5）掌握扎实的基础理论知识和较强的实验动手能力，具备相关的研究工作经验；

6）博士论文工作涉及谱学电化学、锂离子电池及其磁共振技术研究的优先考虑。

二、团队负责人/导师介绍

杨勇教授，嘉庚创新实验室荣誉优秀研究员，厦门大学教授，国家杰出青年科学基金获得者，闽江学者特聘教授，国际知名电池杂志J Power Sources主编及国际锂电池大会（IMLB）顾问执委。2021年11月起担任国际电池材料学会第一副主席。据悉，这是中国学者首次担任该学会的主要负责人职务。

杨勇教授和团队长期从事能源电化学尤其是锂电池材料的研究，在锂离子电池正极材料、功能电解液及其原位谱学表征技术等研究取得国际承认的创新成果。迄今为止发表论文400余篇，其中包括Nature Energy、Nature Nanotech、Sci Adv、Nat Commun、Energy & Environmental Sci、Angew Chem Int Ed、Advanced Materials & Advanced Energy Materials 等期刊的论文20余篇，已获授权发明专利40余项，主编《固态电化学》及“NMR & MRI of Electrochemical Energy Storage Materials and Devices”等专著，荣获2020年美国电化学会电池分会技术奖、2017年中国化学会电化学贡献奖及2014年IBA技术成就奖等荣誉。

三、薪资福利

（一）研发工程师薪资福利

◉ 薪资待遇

应届硕士税前：14万/年起；

应届博士税前：22万/年起；

其他人员根据工作年限存在一定浮动。

◉ 人才保障

1）高标准缴纳公积金和社会保险，可落户厦门市思明区；

2）人才生活补贴：符合厦门市新引进人才生活补贴政策的员工可享受一次性生活补贴（博士研究生8万元，硕士研究生5万元），实验室参考厦门市标准配套发放补贴（博士研究生5万元，硕士研究生3万元）；

3）住房补贴：符合实验室人才住房补贴政策的硕士及以上学历研究生，可申请不低于10万元的住房补贴；

4）人才房和周转房：符合厦门市高层次及骨干人才政策条件的员工购房可享受不同的优惠面积，综合房价远低于周边商品房价格；租房可按人才租房补贴标准享受周期最长5年的补贴；新入职者可申请校内教工公寓，低廉租金申请周转使用；

5）假期和礼金：实验室为员工提供各类带薪休假、节假日礼品、生育礼金、结婚礼金、生日福利等，不定期组织丰富多彩的团建活动以及各类培训活动；

6）其他配套福利：实验室坐落于厦门大学翔安校区，校内装备有一流的现代化实验设施，多个职工食堂，拥有“五星级”图书馆，并设有高尔夫球练习场、棒球场等特色文体场馆。

（二）博士后薪资待遇

◉ 保障性年薪

按照博士后入站时取得的成果与项目群要求完成的任务确定年薪层次，税前年薪不低于25-75万元，主要由以下4部分组成：

1）基础年薪25万元/年；

2）根据专家委员会评估确定优秀博士后支持计划等级，资助10-30万元/年；

3） 获得博新计划和国际交流计划项目者20万元/年；

4）项目绩效由项目群根据项目成果发放。

◉ 科研经费

入站后可申请各类项目资助，包括国家纵向科研经费、博士后创新计划、中国博士后科学基金、实验室自主项目等。

◉ 住房补助

根据实验室政策给予住房补贴。

◉ 子女就学

优先保障子女入园入学，为人才解决后顾之忧。

◉ 发展通道

·博士后在站期间，可申请助理研究员学术头衔；

·特别优秀者，可申报嘉庚创新实验室各类人才项目；

·出站后留实验室工作，符合省级人才条件，经过认定后可直接申请实验室编制。

四、应聘方式

1.采用电子邮件方式报名，符合应聘条件者，请将个人简历（含照片）、学历学位证书及其他能反映个人能力水平的相关材料发送到ikkem-hr@xmu.edu.cn，邮件标题为“姓名+应聘锂电工程师/博士后+专业”。

2.初审通过者，通知面试。应聘人员需如实填报个人资料，如有虚假，取消面试或录用资格。

五、联系我们

联 系 人：叶老师、范老师

联系电话：0592-2882520

诚聘国内外英才加盟实验室，共谋实验室建设发展！

编辑:嘉庚创新实验室