公告｜嘉庚创新实验室公开招聘中高层管理干部

嘉庚创新实验室（全称：中国福建能源材料科学与技术创新实验室）是由福建省政府批准设立、厦门市政府与厦门大学共同举办的二类事业单位。实验室面向世界科技前沿、面向国家重大需求、面向国民经济主战场、面向人民生命健康，以攻克“卡脖子”技术、推动高技术产业化为己任，布局高效能源存储、低碳能源系统、未来显示技术、石墨烯等先进材料、仪器装备网络、能源政策智库等研发方向。为进一步拓宽选人用人视野，吸引更多优秀人才参与实验室建设，结合职位设置情况，现面向社会和实验室内部公开招聘中高层管理干部。有关事项公告如下：

一、 招聘职位

 二、 报名条件

报名人员原则上应具备以下条件，对特别优秀或者工作特殊需要的，可适当放宽。

（一）基本条件：

1. 具有较高的思想政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉践行创新科技、服务国家、造福人民的价值理念，认真贯彻科技工作方针政策；

2. 具有较强的事业心、责任感，热爱科研工作，积极献身科技事业，求真务实，忠于职守，勤勉尽责；

3. 具有良好的品格修养，自觉遵守科研伦理道德，作风正派，廉洁自律，守法守规，群众基础好；

4. 具备职位所需的领导能力和开拓创新精神，能够科学决策，注重沟通协调、团结合作；

5. 具有职位所需的业务水平和职业素养，具有相关专业背景，尊重科研工作规律，弘扬科学精神；

6. 适应职位要求的身体条件，符合任职回避规定和有关法律法规；

7. 无违法犯罪行为，未受过党纪政纪政务处分。

（二）资格条件：

1. 实验室主任助理：

（1）博士研究生学历，化学、化工、能源、新材料等专业；

（2）有8年及以上大型企业、知名高校/科研院所、新型研发机构、市级及以上政府部门等单位的科技、产业、行政事务综合管理经验；

（3）具有丰富的科研经验和较强的战略前瞻性，能够对实验室建设和科研、产业化工作有创新型构想； 

（4）具有较强的组织、管理能力和良好的语言表达及文字综合能力。

2. 科技服务部副主任助理：

（1）博士研究生学历，化学、化工、能源、新材料等专业；

（2）原则上45周岁以下（1976年1月以后出生）；

（3）有8年及以上大型企业、知名高校/科研院所、新型研发机构、市级及以上政府部门等单位的重大项目组织、实施、管理，科技规划、科技管理相关经验；

（4）具有优秀的战略思维能力和逻辑分析能力、沟通能力、公关能力和良好的语言表达及文字综合能力。

3. 综合管理部副主任助理：

（1）博士研究生学历，经管类、能源、化学等相关专业；

（2）原则上45周岁以下（1976年1月以后出生）；

（3）有8年及以上大型企业、知名高校/科研院所、新型研发机构、市级及以上政府部门等行政管理工作经验，能够组织协调落实人才团队建设、财务预算及审核、发展规划、政企对接和文化建设等方面工作；

（4）具有较高的政策理论水平和职业素养，较强的沟通、协调能力和良好的语言表达及文字组织能力。

4. 产业发展部副主任助理：

（1）硕士研究生及以上学历，化学、化工、能源、新材料等专业；

（2）原则上45周岁以下（1976年1月以后出生）;

（3）有8年及以上大型企业高科技项目产业化工作及管理经验；

（4）熟悉高科技项目产业化路径及终端市场；

（5）具有优秀的战略思维及逻辑分析能力、沟通能力、公关能力和良好的中英文语言能力。

5. 智慧能源大科学装置方向副主任助理：

（1）博士研究生学历，电网、能源、控制工程等专业；

（2）原则上45周岁以下（1976年1月以后出生）；

（3）有5年及以上科学装置建设和电网系统工作经验；

（4）具有较高的政策理论水平和职业素养，较强的组织、协调能力，较宽的专业视野、顶层规划能力和一定的文字综合能力；

（5）有中央企业、政府机关、大型科研机构、行业领军企业系统工程管理或技术管理工作经历者优先。

6. 创新创业博士培养和厦门时代研究院方向副主任助理：

（1）博士研究生学历，化学、化工、能源、新材料等专业；

（2）原则上45周岁以下（1976年1月以后出生）；

（3）有5-10年以上新能源行业研发和管理工作经验，其中3年以上研发团队管理经验，主持过新能源相关研发项目；

（4）能够较好地理解创新创业人才培养事宜且能积极主动开展相关工作；

（5）具有较强的战略前瞻性和良好的创新能力；

（6）具备组织论证重大项目及课题的能力，良好的资源整合、协调、调配、组合及谈判能力和一定的抗压能力；

（7）具备较强的人际交往能力，善于沟通，思维敏捷；

（8）具有很强的判断与决策能力和执行能力和较好的书面及口头表达能力。

7. 党政机关、事业单位报名人员原则上须为副处级或副高级相当职级以上。

（三）招聘范围

全国范围的机关企事业单位（含科研机构、高等院校等）中高级管理人员。

三、 招聘程序

（一）报名

1. 报名时间：2022年6月25日至12月31日。

2. 报名方式：按要求将报名材料发至邮箱：ikkem-hr@xmu.edu.cn，邮件主题：姓名+报名职位。

3. 所需材料：

（1）个人简历；

（2）本人身份证；

（3）岗位要求的学历学位证书；

（4）本人近期的两寸彩色证件照电子版（jpg格式）；

（5）可证明资格和胜任力的其它佐证材料。

报名者提供的报名材料，仅作招聘使用，并尊重个人隐私，严格保密。

（二）资格审查

资格审查合格的报名人员将获邀参加考核测评。在招聘任一环节中发现不符合条件的，均可取消其报名资格，所造成的一切损失由报名人员本人承担。

（三）考核测评

1. 演讲答辩：每人做10-20分钟的竞聘报告。

2. 现场评分：由评委现场对报名人员逐一打分。

3. 时间地点：结合实际，另行通知。

（四）组织考察

1. 确定考察对象。

2. 进行考察：采取测评、谈话、背调、查档等方式，对报名人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行考察。

（五）公示及聘用

拟聘任人选在嘉庚创新实验室官网公示不少于3个工作日；公示后无异议或投诉不影响聘任的，按相关程序办理聘任手续。

四、 其他

1. 联系人：叶老师，电话：0592-2882520。

2. 本公告未尽事宜，由嘉庚创新实验室负责解释。

编辑:嘉庚创新实验室